產(chǎn)品介紹
職行力企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，不僅包含功能全面、體驗(yàn)優(yōu)異的企業(yè)在線培訓(xùn)平臺(tái)，更著重?cái)U(kuò)展了知識(shí)運(yùn)營(yíng)、行業(yè)化賦能產(chǎn)品，幫助企業(yè)建構(gòu)從知識(shí)運(yùn)營(yíng) - 企業(yè)學(xué)習(xí) - 能力提升 - 業(yè)務(wù)提升的企業(yè)員工賦能閉環(huán)。并獨(dú)創(chuàng)包含積分商城、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、五重激勵(lì)體系在內(nèi)的意愿度運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，有效激發(fā)員工學(xué)習(xí)、工作積極性，建設(shè)一個(gè)高活躍、高績(jī)效的企業(yè)大學(xué)平臺(tái)。

優(yōu)勢(shì)和價(jià)值
1.將員工當(dāng)“顧客”
* 良好的用戶體驗(yàn)，以及獨(dú)創(chuàng)意愿度運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，讓員工從被動(dòng)為主動(dòng)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)、工作的意愿度，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新力和組織活力；
* 企業(yè)人才數(shù)字化管理，也就是將員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、能力全部數(shù)據(jù)化，從而形成企業(yè)能力的數(shù)據(jù)化，讓企業(yè)人力資源真正的數(shù)字化，全方面掌握企業(yè)各個(gè)維度的能力資源，以數(shù)據(jù)為依據(jù)，管理企業(yè)的能力資源。職行力企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái)，目標(biāo)就是將企業(yè)全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)數(shù)據(jù)化、能力數(shù)據(jù)化，從而形成整個(gè)人才體系的數(shù)字化。
2.將學(xué)習(xí)內(nèi)容當(dāng)“貨品”
* 千人千面的用戶體驗(yàn)交互體系，個(gè)性化為員工推薦學(xué)習(xí)內(nèi)容，讓員工每一次打開(kāi)都能看到自身喜歡的資訊、學(xué)習(xí)課程、知識(shí)等，在幫助員工主動(dòng)學(xué)習(xí)的過(guò)程中，貫徹落實(shí)企業(yè)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系；
* 整合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)資訊、大咖專欄、企業(yè)知識(shí)萃取體系等知識(shí)運(yùn)營(yíng)，為企業(yè)源源不斷帶來(lái)行業(yè)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)沉淀、萃取，打造行業(yè)權(quán)威知識(shí)平臺(tái)。
3.構(gòu)建“成交”場(chǎng)景——能力提升效果保障閉環(huán)
* 通過(guò)新員工快速勝任、人才梯隊(duì)培養(yǎng)等場(chǎng)景化員工訓(xùn)練體系，將培訓(xùn)流程化、高效化；
* 整合企業(yè)學(xué)習(xí)、行業(yè)化賦能產(chǎn)品一體化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了在業(yè)務(wù)場(chǎng)景中賦能，在賦能中業(yè)務(wù)實(shí)踐的雙向整合。實(shí)現(xiàn)了從企業(yè)學(xué)習(xí) - 能力提升 - 業(yè)務(wù)提升的閉環(huán)。