今年的人才就業(yè)壓力巨大。根據(jù)脈脈對APP用戶的問卷調(diào)查，2024年春招季的整體求職難度評分達(dá)到了7.65分的高位，其中新經(jīng)濟(jì)行業(yè)的競爭壓力更為突出。近兩年，新經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度減緩，人才市場供需失衡的問題日益凸顯，求職者面臨著前所未有的壓力。那么，人才如何才能從競爭中脫穎而出？脈脈app上線了“1V1簡歷修改”服務(wù)，從“敲門磚”入手，為求職者打造一條突破重圍之路。

近年來，新經(jīng)濟(jì)行業(yè)的人才供需比呈現(xiàn)出驚人的增長態(tài)勢。從脈脈APP的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，從2021年至2023年，這一比例已經(jīng)從0.32飆升至1.98，意味著平均兩位求職者需要爭奪一個職位，人才競爭可謂激烈。

在這樣的市場環(huán)境下，一份優(yōu)秀的簡歷對于求職者來說至關(guān)重要。它不僅是求職者向企業(yè)展示自己能力和經(jīng)驗(yàn)的重要窗口，更是求職者突破求職重圍、獲得心儀offer的關(guān)鍵。然而，如何打造一份“*佳簡歷”，成為了擺在求職者面前的一大難題。

脈脈APP深知求職者的這一需求，因此特別推出了“1V1簡歷診斷”服務(wù)。這項(xiàng)服務(wù)邀請了經(jīng)過嚴(yán)格“身份＋職業(yè)”雙認(rèn)證的資深HR，他們不僅擁有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，還對崗位需求有著深刻的理解。他們能夠以專業(yè)的HR視角，針對求職者的簡歷進(jìn)行專項(xiàng)問題診斷，并基于簡歷基礎(chǔ)和過往職業(yè)經(jīng)歷，調(diào)整業(yè)務(wù)成績，放大人才的崗位優(yōu)勢匹配度，有效提高求職者的競爭力。

通過脈脈APP的簡歷診斷服務(wù)，求職者可以獲得來自資深HR的專業(yè)建議和指導(dǎo)，幫助他們發(fā)現(xiàn)自己的簡歷中存在的問題和不足，并提供針對性的優(yōu)化建議。這不僅可以使求職者的簡歷更加符合目標(biāo)崗位的要求，還可以讓求職者更好地展示自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，提高進(jìn)入面試、獲取offer的可能性。

據(jù)統(tǒng)計，脈脈的1V1簡歷診斷服務(wù)已經(jīng)為超過2萬人提供了服務(wù)，幫助約1.8萬人成功獲得了工作機(jī)會，實(shí)現(xiàn)了高達(dá)89％的求職成功率。這一數(shù)據(jù)充分證明了脈脈在中*人才招聘服務(wù)方面的專業(yè)性和效果。

在越來越嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境下，春招機(jī)會十分寶貴，求職者需要全力以赴。脈脈APP的簡歷診斷服務(wù)能夠幫助求職者寫出“*佳簡歷”，凸顯人才優(yōu)勢，助力求職者突破重圍，提高進(jìn)面、入職效率。相信在脈脈APP的幫助下，你一定能夠收獲屬于自己的春日新機(jī)會！